Vorteile für den Arbeitgeber

Nicht nur der Angestellte ist "Gewinner" im Rahmen einer Gruppenversicherung, sondern auch der Arbeitgeber genießt Vorzüge. Neben den Rabatten, die das Unternehmen ebenfalls bekommt, wird die Mitarbeiterbindung und -motivation gestärkt.

Einsparungen bei den Lohnnebenkosten

Da der Arbeitgeber 50% des Beitrages bei der Krankenkostenvollversicherung übernehmen muss partizipiert auch er von der Beitragsreduzierung in gleichen Teilen wie der Arbeitnehmer.

Mitarbeiterbindung

Durch den Gruppenvertrag erhält der Arbeitnehmer Vergünstigungen, die bei einem Arbeitgeberwechsel entfallen, so dass die Unternehmensbindung gefestigt wird. Zudem kann das Unternehmen diese Sozialleistung bei Neueinstellungen als Argument einsetzen.

Keine Anrechnung des geldwerten Vorteils

Steuertechnisch wird die Ersparnis nicht als geldwerter Vorteil herangezogen, so dass diesbezüglich keine monetären Nachteile entstehen.

Kein bürokratischer Aufwand

Da das Vertragsverhältnis weiterhin direkt zwischen dem Krankenversicherer und Ihrem Angestellten besteht, ergeben sich für das Unternehmen keine zusätzlichen Verwaltungsschritte. Dies betrifft auch die Abbuchung, die wie gewohnt von Versichtenseite abgerufen wird.

Unterstützung der Personalabteilung

Unsere Berater vor Ort kümmern sich nicht nur um die Versicherten aus Ihrem Unternehmen, sondern entlasten auch Ihre Personalabteilungen mit Informationen, Broschüren und Beratungen. Zudem sind unsere Mitarbeiter "Kenner" im Krankenversicherungswesen und können bei speziellen Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

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